THE ORIGINAL · 原作全文
一个年轻人第一次走进社会，往往怀揣着一种朴素的期待。他相信，十几年寒窗苦读，总会换来一个相对公平的起点；相信进入一家有规模、有声誉、有发展前景的企业，意味着人生终于驶入了一条稳定的轨道。
尤其是校招。对于很多毕业生来说，校招并不是一次普通的劳动交易，而是一场关于未来的托付。企业向校园伸出手，年轻人把自己的青春、时间和职业规划交出去。这背后实际上存在一种隐性的社会契约：企业承诺培养年轻人，年轻人承诺贡献自己的能力。
然而，当星宇股份应届生批量被劝退事件发生后，公众愤怒的原因，并不仅仅是因为一部分年轻人失去了一份工作。真正刺痛社会情绪的是：星宇股份粗暴地撕毁了社会基本的诚信底线。前脚校招，后脚辞退。校园招聘成了校招刺客。这种契约精神的撕毁，让年轻人产生了一种努力无用的虚无感。
因为这不只是一个就业事件。它触碰的是整个社会长期以来给予普通人的一种承诺：读书，就能改变命运；努力，就能获得回报；进入一个好的企业，就能拥有相对稳定的未来。对于很多普通家庭而言，教育曾经是他们抵抗命运不确定性的最重要工具。
企业究竟是什么？一个人或者是一群人发财的机器？企业到底只是一台追求利润最大化的机器，还是一个承担社会责任的组织？如果按照纯粹经济学逻辑，企业当然有权根据市场变化调整人员结构。但是，企业并不是存在于真空中的资本机器。
社会学家卡尔·波兰尼在《大转型》中提出一个重要观点：市场经济必须嵌入社会关系之中。如果市场逻辑无限扩张，把所有东西都变成价格和成本的问题，那么最终被市场吞噬的，不只是劳动者，还有社会本身。
企业今天能够获得发展，依赖的不仅是资本投入。它依赖：公共教育培养的人才、社会基础设施提供的发展环境、无数劳动者长期积累的产业基础、以及整个社会给予企业成长的机会。企业不是完全私人化的存在。它享受社会红利，也应该承担社会责任。
如果企业只在顺境中分享发展成果，在困难时期却把风险全部转嫁给最弱势的人，那么企业与社会之间原本存在的信任纽带，就会被不断削弱。所以，普通人痛恨资本不是没有道理的。满身罗绮者，不是养蚕人。
在官方调查之后，并没有出现所谓经营困难。甚至在辞退的时候强迫二选一，要么打螺丝，要么辞职。很多时候，一个社会判断一家企业，不只是看它创造了多少财富，也看它如何对待那些没有力量的人。
一个忘记人民的企业，他的产品能走多远呢。"人民"并不是一个遥远的概念。人民就是企业面对的消费者；就是企业依赖的劳动者；就是培养人才的家庭；就是支撑整个经济循环的普通人。如果企业只把社会看成市场，把劳动者看成成本，把年轻人看成可以随时替换的耗材，那么它背离的就不仅是员工，而是企业存在的社会基础。